Comune di Zero Branco

AUDIT - Famiglia e Lavoro

Pubblicata il 30/05/2013

L’Audit Famiglia&Lavoro è un efficace strumento di gestione delle risorse umane,

elaborato sull’esempio del “family friendly index” americano nel 1995 su incarico della Fondazione di pubblica utilità Hertie Stiftung di Francoforte, che ha poi creato la Familieundberuf Gmbh (società di pubblica utilità) per diffonderlo, a partire dal 2002, a livello Europeo, grazie ad un progetto finanziato dalla Commissione Europea, al quale hanno preso parte oltre ad Austria, Germania, Francia ed Ungheria, anche la Provincia Autonoma di Bolzano/Alto Adige, con l’impegno di “importarlo” in Italia.

È un processo innovativo che permette di migliorare costantemente la conciliabilità famiglia-lavoro. È applicabile ad aziende/unità organizzative di qualsiasi dimensione, settore e natura giuridica.

Attraverso l’Audit viene avviato un processo di miglioramento continuo che abbraccia tutti gli aspetti fondamentali della vita aziendale e porta a valorizzare al massimo quel capitale intangibile che sono le risorse umane, favorendo l'accrescimento delle competenze professionali e delle possibilità di sviluppo di carriera di ciascuno, tenendo conto della loro specifica fase di vita familiare.

L’Audit si basa sui seguenti campi d’azione:

1. orario di lavoro 
2. organizzazione del lavoro
3. luogo di lavoro
4. gestione dell’informazione e della comunicazione
5. competenza dirigenziale
6. sviluppo del personale
7. componenti della retribuzione e fringe benefits
8. servizi per la famiglia

ed ha lo scopo di individuare gli obbiettivi di miglioramento in un ottica di conciliabilità dei tempi famiglia-lavoro.

L’Audit si prefigge i seguenti obiettivi e vantaggi:

accresce la motivazione e la soddisfazione dei collaboratori incrementando la produttività
- diminuisce lo stress psicofisico
- riduce l’assenteismo e il turn-over
- garantisce e accresce il Know-how aziendale
- riduce i costi per la ricerca e l’assunzione del personale
- permette l’inserimento di risorse umane flessibili e multifunzionali
- rafforza la competitività dell’impresa
- crea un durevole equilibrio tra gli interessi aziendali e quelli legati alla sfera familiare

Il 13 gennaio 2011 il Comune di Zero Branco ha dato avvio al processo Audit Famiglia&Lavoro con il Colloquio strategico al quale sono seguiti un Workshop strategico e tre Audit Workshop, giungendo alla firma degli obiettivi da parte del Sindaco dell’amministrazione comunale in data 14 aprile 2011, in sede di Workshop di pianificazione.

Il conferimento del certificato Audit Famiglia&Lavoro da parte dell’Auditrat è avvenuto in data 11 maggio 2011.
 

SITI

DOCUMENTI – NORMATIVE

 

www.consiglieraparitatreviso.it